Кадровое делопроизводство — это работа, направленная на создание и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени, расчетов по оплате трудовой деятельности. И для того, чтобы правильно и быстро проводить оформление документов для операций кадрового делопроизводства, необходимо получить определенный набор навыков и умений.
Правильная организация кадрового учета способствует решению следующих задач.
Основные вопросы, решаемые специалистами-кадровиками:
- оформление документов для приема новых сотрудников на работу;
- внутреннее перемещение работников;
- увольнение;
- оформление командировок;
- координирование отношений между сотрудниками и руководителем предприятия;
- организация трудового процесса;
И другие вопросы, связанные с персоналом.
Система кадрового делопроизводства
Обучение кадровому делопроизводству в Новосибирске — курсы кадровиков
Нормативно-методические материалы по работе с кадровой документацией:
- нормативные акты федерального значения, действующие на всей территории РФ;
- межведомственные нормативные акты;
- внутриведомственные нормативно-методические документы;
- региональные нормативные акты;
- акты на уровне предприятия.
Безусловно, организация в компании эффективного кадрового делопроизводства — сложный процесс. Для подготовки кадровика работодатель может воспользоваться услугами спец. компаний или же нанять квалифицированного специалиста, которым можете стать Вы!
Хотите получить знания кадрового производства?
Обучение по кадровому делопроизводству с нуля, а также повышение квалификации.
Помимо основных знаний, начинающие и даже опытные кадровики обязаны время от времени повышать свою квалификацию, дабы обладать свежей информацией для успешной работы.
Записывайтесь на курсы в Новосибирске прямо сейчас и получайте новые знания! Звоните по номеру — 8 913 006 90 27