Курсы кадрового делопроизводства

Начало курса: 06.12.21

выгодно

Специалист по кадрам

12 000
Старт следуюшей группы:17.01.22;
  • Время занятий: 18.00-21.00
  • Длительность: 1 месяц
  • Форма выдаваемого документа: Удостоверение
Записаться

Цель курса – подготовка квалифицированных специалистов, которые смогут легко адаптироваться в службе отдела кадров любой организации, даже если им никогда еще не приходилось работать специалистом по кадрам.

  • Тема № 1. Текущее состояние трудового законодательства Российской Федерации, поправки, планируемые к принятию в 2021 году
    1.1.Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации.

    Тема № 2 Введение нового национального стандарта по оформлению документов
    2.1. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (Приказ Росстандарта от 08.12.2016 №2004-ст).

    Тема № 3 Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации
    3.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
    3.2.Положение об оплате труда и премировании.
    3.3.Положение о защите персональных данных работника.
    3.4.Должностная инструкция. Внесение изменений в должностную инструкцию.
    3.5. Положение об охране труда и технике безопасности.
    3.6.Положение о персонале.
    3.7.Положение о проведении аттестации и др.
    3.8. Ознакомление работника с документами при приеме на работу.

    Тема № 4 Документационное обеспечение кадровой службы
    4.1.Унифицированные системы документации.
    4.2.Перечень необходимых кадровых документов.
    4.3.Документооборот в организации. Правила оформления документов.

    Тема № 5 Правовое регулирование трудовых отношений
    5.1.Порядок приема на работу. Медосмотр при приеме на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности.
    5.2. Испытательный срок.
    5.3. Обязательное квотирование рабочих мест для лиц с инвалидностью (ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Порядок, сроки и формы отчетности в территориальные органы власти.
    5.3.1 Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области.
    5.4. Материальная ответственность. Типичные ошибки и практические рекомендации.

    Тема № 6 Применение профессиональных стандартов
    6.1. Новые требования к деловым качествам работников. Квалификационные справочники, общероссийские классификаторы, квалификационные характеристики, профессиональные стандарты — практические рекомендации по применению.

    Тема № 7 Документы по учету кадров в организации
    7.1. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Порядок составления, утверждения, внесения изменений.
    7.2. Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д.
    7.3. Оформление личных дел и карточек. Личная карточка ф.Т-2, Т-2(ГС).
    7.4.Оформление работника при направлении в командировку. Командировочное удостоверение. Служебное задание. Приказ о направлении работника в командировку.
    7.5.Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения.
    7.5. Оформление и выдачи копий документов по личному составу, связанных с работой.

    Тема № 8 Прием на работу, заключение трудового договора. Изменение трудового договора.
    8.1. Понятие, стороны, содержание, срок и форма трудового договора.
    8.2.Срочный и бессрочный трудовой договор. Заключение и вступление трудового договора в силу.
    8.3. Работа по совместительству.
    8.4. Испытательный срок.
    8.5. Дополнительное соглашение. Документальное оформление постоянного и временного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей. Уведомление о предложении другой работы.

    Тема № 9 Воинский учет в организации.
    9.1. Новые обязанности руководителя и сотрудников, ответственных за военно-учетную работу (ФЗ от28.03.1998 №55-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе).
    9.2. Ведение воинского учета.
    9.3. Оформление дел по воинскому учету и карточек ф.Т-2(ВУР).
    9.4.План работы по осуществлению воинского учета в организации.

    Тема №10 Прекращение трудовых правоотношений.
    10.1.Общий порядок оформления прекращения трудового договора, срочного трудового договора, в т.ч. при сокращении штата, ликвидации компании.
    10.2.Увольнение при неудовлетворительном результате испытания.
    10.3. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
    10.4. Увольнение по результатам аттестации.
    10.5 Увольнение при конфликтных ситуациях.
    10.6. Выходные пособия и компенсации при увольнении.

    Тема № 11 Рабочее время и время отдыха
    11.1. Табель учета рабочего времени.
    11.2.График отпусков. Порядок составления, утверждения.
    11.3.Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
    11.4. Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
    11.5. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ).
    11.3.Документальное оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком.
    11.4. Порядок учета листов нетрудоспособности.

    Тема № 12 Трудовая книжка
    12.1 Порядок оформления трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку (внесение изменений, дополнений и исправлений).
    12.2.Инструкция по заполнению. Титульный лист. Оформление и выдача вкладышей, дубликата.
    12.3. Учет и хранение трудовых книжек, действия при утере.
    12.4. Переход на электронные трудовые книжки. Новая ЭТК .Преимущества ЭТК. Формы (СЭВ-ТД,СЗИ-ТД)

    Тема № 13 Расчет общего трудового стажа
    13.1. Подсчет общего и непрерывного трудового стажа.
    13.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

    Тема №14 Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации
    14.1.Ведение, учет и хранение личных дел, сроки хранения.
    14.2. Номенклатура дел кадровой службы.
    14.3. Подготовка документов по личному составу и прочих документов к архивному хранению.

    Тема № 15 Обеспечение конфиденциальности информации и защита персональных данных
    15.1.Порядок учета, хранения и уничтожения конфиденциальных документов.
    15.2.Организация кадровой работы по защите персональных данных работника (ФЗ от 27.07.2006 №152). Изменение персональных данных.
    15.3.Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации.

    Тема № 16 Внутренний аудит кадрового делопроизводства в организации.
    16.1. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства российской Федерации (административная, уголовная).
    16.2.Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда.

    1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

    • Начальная настройка программы (настройка параметров ведения кадрового учета и учета заработной платы)
    • Настройка производственного календаря
    • Графики работы сотрудников: пятидневный, сменный, в режиме неполного рабочего дня
    • Заполнение списка должностей, структуры подразделений организации
    • Штатное расписание: создание, изменение, индексация
    • Настройка пользователей программы
    • Прием сотрудников на работу
    • Назначение ответственных лиц в программе
    • Продление контракта, договора
    • Изменение оплаты труда сотрудника
    • Оформление совмещения должностей и подработок в программе
    • Кадровый перевод
    • Оформление графика отпусков, переноса отпуска
    • Оформление основного и дополнительного (без сохранения оплаты, по уходу за ребенком и т.д.) отпусков в программе
    • Оформление командировок
    • Прогул, неявка
    • Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)
    • Увольнение в программе
    • Оформление табеля учета рабочего времени
    • Выплата аванса по заработной плате
    • Начисление и выплата заработной платы и страховых взносов.
    • Формирование зарплатной отчетности в программе (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ, 4-ФСС) и отчеты для ИФНС;

Способы оплаты

Счет для организации

Онлайн-оплата с карты

Наличными в банке

Пройдя курс специалиста по кадрам, Вы будете знать, как:

Хотите получить консультацию как юридическое лицо?

Форма выдаваемого документа

Остались вопросы?

    Ваше имя

    Телефон (WhatsApp)

    Курс, который Вас интересует

    Как нас найти

    Адрес

    ул. Ядринцевская, 53/1., 5 этаж, офис 513

    Телефон

    8 (913) 006 9027

    Почта

    class-servis@mail.ru