Корпоративные курсы по кадровому делопроизводству

Кадровое делопроизводство

10 500*
  • Срок обучения: 1.5 мес.
  • Длительность: 108 ак. часа
  • Удостоверение о повышении квалификации
Записаться

  • Тема 1 Правовые основы документирования работы с персоналом.
  • Тема 2 Система документов кадровой службы.
  • Тема 3 Трудовой договор. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора с силу.
  • Тема 4 Оформление приема на работу. Приказ (распоряжение) о приеме, унифицированные формы Т-1, Т-1а. Приказ о вступлении в должность. Выдача копий документов, связанных с работой.
  • Тема 5 Оформление личной карточки работника. Унифицированные формы Т-2, Т-2ГС (МС), Т-4. Воинский учет. Подсчет трудового стажа.
  • Тема 6 Трудовая книжка. Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, должность в той же организации, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Тема 7 Рабочее время. Понятие рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа. Выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы Т-12, Т-13.
  • Тема 8 Время отдыха. Отпуска. Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка- расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска. Унифицированные формы Т-6, Т-6а, Т-60, Т-7.
  • Тема 9 Работа по совместительству. Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
  • Тема 10 Оформление переводов на другую работу. Виды переводов. Документы – основания для перевода. Унифицированные формы Т-5, Т-5а.
  • Тема 11 Служебные командировки. Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении. Командировочное удостоверение. Журналы учета. Унифицированные формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а.
  • Тема 12 Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания. Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Унифицированные формы Т-11, Т-11а. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
  • Тема 13 Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника. Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированные формы Т-8, Т-8а. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма Т-61. Выдача трудовой книжки при увольнении.
  • Тема 14 Регистрация кадровых документов. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
  • Итоговая проверочная работа по всем темам курса.

*Стоимость за каждого слушателя при единовременной оплате. При условии бронирования двух и более мест.

Способы оплаты

Счет для организации

Онлайн-оплата с карты

Наличными в банке

Хотите получить консультацию как юридическое лицо?

Форма выдаваемого документа

Остались вопросы?

    Ваше имя

    Телефон (WhatsApp)

    Курс, который Вас интересует

    Как нас найти

    Адрес

    ул. Ядринцевская, 53/1., 5 этаж, офис 513

    Телефон

    8 (913) 006 9027

    Почта

    class-servis@mail.ru