Тема «Отпуска по уходу за ребенком», всегда интересна нашим слушателям на курсах 1С.
В настоящее время в Новосибирской области действует так называемый “Пилотный проект”, по которому оформление и расчет отпуска, пособие по временной нетрудоспособности и прочее производится в соответствии с Новыми Правилами. А знаете ли Вы, что оформить отпуск по уходу за ребенком теперь можно не только от 1,5 лет, до 3 лет, но теперь и до 4.5 лет? При этом весь отпуск засчитывается в трудовой стаж.
Еще один вопрос, волнующий кадровиков и бухгалтеров «Как оформить отпуск по уходу за вторым и третьим ребенком, если дети появляются сразу за первым?» . Как подготовить документы чтобы работодатель оплачивал отпуск после 1,5 лет за счет собственных средств. Какую расчетную базу брать при расчете декретных? И знаете ли вы, что есть так называемый “потолок”, выше которого Вы не сможете взять в расчет все доходы сотрудницы? И что Вы знаете про сроки по листкам временной нетрудоспособности по беременности и родам и как они зависят от вида беременности? Вам что-нибудь говорят цифры 140+16; 194 ?