3 причины перейти на 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1
Не можете решиться перейти с понятной версии 2.5 на новую, которая, к слову, еще проще?
1. Понятный и легкоуправляемый интерфейс
Что это означает? А то, что теперь вы самостоятельно решаете, каким будет в программе ваше рабочее пространство.
- Прячьте подальше те команды, который практически не используете, дабы расчистить рабочий стол. А вернуть все обратно не составит труда.
- Добавляйте в «Избранное» то, чем постоянно пользуетесь.
- Располагайте важные разделы так, как вам удобно.
2. Еще меньше работы с бумажками в новой версии 1С
- В случае увольнения сотрудника для полного расчета потребуется всего один документ, в отличии от версии 2.5, где для подобной ситуации необходимо было оформить 2 документа – «Увольнение», «Расчет при увольнении сотрудника», «Начисление зарплаты».
- Страховые взносы в новой версии составляются в документе начисления заработной платы – вместе с налогами.
- Один документ для отражения отсутствия сотрудника (отпуск, больничный).
3. Расчет зарплаты
- В новом формате 1С отсутствует разделение на основные и доп. Виды начислений – все в одном месте.
- Снято ограничение на кол-во показателей в произвольных формулах расчета.
- Пересчет ставки тарифной: учитывается не только оклад, но и всевозможные прибавки и доплаты.
Мы рекомендуем переходить на новую версию прямо сейчас! А чтобы освоить и разобраться с новой редакций 3.1, предлагаем пройти курсы 1С от компании «Класс-Сервис».
В нашем центре Вы можете пройти дистанционное обучение по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также обучиться на курсах повышения квалификации по кадровому делопроизводству в соответствии с новыми профстандартами.