АНО Класс-Сервис

Специалист по кадрам (Кадровое делопроизводство и 1С )

Дата начала ближайших занятий:
16.10.19; 12.11.19;

Успейте записаться  на курсы  по низкой цене 11 000 руб*!

8 (383) 287-90-27

Курс рассчитан на людей, не имеющих специального образования и опыта работы в данной сфере.

✔ Стоимость обучения:   12 000 руб. *

✔ Количество часов : 52  общих ак. часа

✔ Длительность обучения: 1 мес.

✔ Расписание занятий: 3 раза в неделю , 18.00 -21.00,  (пон, сред и чет)

 Форма выдаваемого документа: Удостоверение

Кадровое делопроизводство — обучение в Новосибирске

Правильная кадровая политика организации полностью зависит от профессионализма ее сотрудников. Задачей данного курса является обучение специалистов для работы в кадровых службах организаций, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.

Цель курса – подготовка квалифицированных специалистов, которые смогут легко адаптироваться в службе отдела кадров любой организации, даже если им никогда еще не приходилось работать специалистом по кадрам.

Пройдя курс кадрового делопроизводства, Вы будете знать, как:

 правильно заполнять первичные учетные документы ;

 без ошибок вести трудовые  книжки;

 грамотно подсчитать общий и непрерывный стаж;

 компетентно подготовить документы для  увольнения сотрудника;

правильно оформить документы по приему на работу;

составлять обязательные локальные нормативные акты (штатное расписание, график отпусков);

подготовить приказы по личному составу и должностные инструкции.

Качественные курсы кадрового делопроизводства в Новосибирске – записывайтесь!

Программа курса

Кадровое делопроизводство

Тема № 1 Текущее состояние трудового законодательства Российской Федерации, поправки, планируемые к принятию в 2019 году 

1.1.Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации.

1.2.Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой (ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии»).

 

Тема № 2 Введение нового национального стандарта по оформлению документов 

2.1. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (Приказ Росстандарта от 08.12.2016 №2004-ст).

 

Тема № 3 Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации

3.1. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.2.Положение об оплате труда и премировании.

3.3.Положение о защите персональных данных работника.

3.4.Должностная инструкция. Внесение изменений в должностную инструкцию.

3.5. Положение об охране труда и технике безопасности.

3.6.Положение о персонале.

3.7.Положение о проведении аттестации и др.

3.8. Ознакомление работника с документами при приеме на работу.

Тема № 4 Документационное обеспечение кадровой службы 

4.1.Унифицированные системы документации.

4.2.Перечень необходимых кадровых документов.

4.3.Документооборот в организации. Правила оформления документов.

Тема № 5 Правовое регулирование трудовых отношений 

5.1.Порядок приема на работу. Медосмотр при приеме на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности.

5.2. Испытательный срок.

5.3. Обязательное квотирование рабочих мест для лиц с инвалидностью (ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Порядок, сроки и формы отчетности в территориальные органы власти.

5.4. Материальная ответственность. Типичные ошибки и практические рекомендации.

 

Тема № 6 Применение профессиональных стандартов 

6.1. Новые требования к деловым качествам работников. Квалификационные справочники, общероссийские классификаторы, квалификационные характеристики, профессиональные стандарты — практические рекомендации по применению.

 

Тема № 7 Документы по учету кадров в организации 

7.1. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Порядок составления, утверждения, внесения изменений.

7.2. Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д.

7.3. Оформление личных дел и карточек. Личная карточка ф.Т-2, Т-2(ГС).

7.4.Оформление работника при направлении в командировку. Командировочное удостоверение. Служебное задание. Приказ о направлении работника в командировку.

7.5.Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения.

7.5. Оформление и выдачи копий документов по личному составу, связанных с работой.

 

Тема № 8 Прием на работу, заключение трудового договора. Изменение трудового договора.

8.1. Понятие, стороны, содержание, срок и форма трудового договора.

8.2.Срочный и бессрочный трудовой договор. Заключение и вступление трудового договора в силу.

8.3. Работа по совместительству.

8.4. Испытательный срок.

8.5. Дополнительное соглашение. Документальное оформление постоянного и временного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей. Уведомление о предложении другой работы.

Тема № 9 Воинский учет в организации.

9.1. Новые обязанности руководителя и сотрудников, ответственных за военно-учетную работу (ФЗ от28.03.1998 №55-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе).

9.2. Ведение воинского учета.

9.3. Оформление дел по воинскому учету и карточек ф.Т-2(ВУР).

9.4.План работы по осуществлению воинского учета в организации.

Тема №10 Прекращение трудовых правоотношений. 

10.1.Общий порядок оформления прекращения трудового договора, срочного трудового договора, в т.ч. при сокращении штата, ликвидации компании.

10.2.Увольнение при неудовлетворительном результате испытания.

10.3. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

10.4. Увольнение по результатам аттестации.

10.5 Увольнение при конфликтных ситуациях.

10.6. Выходные пособия и компенсации при увольнении.

 

Тема № 11 Рабочее время и время отдыха

11.1. Табель учета рабочего времени.

11.2.График отпусков. Порядок составления, утверждения.

11.3.Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

11.4. Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

11.5. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ).

11.3.Документальное оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком.

11.4. Порядок учета листов нетрудоспособности.

 

Тема № 12 Трудовая книжка

12.1 Порядок оформления трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку (внесение изменений, дополнений и исправлений).

12.2.Инструкция по заполнению. Титульный лист. Оформление и выдача вкладышей, дубликата.

12.3. Учет и хранение трудовых книжек, действия при утере.

12.4. Переход на электронные трудовые книжки.

 

Тема № 13 Расчет общего трудового стажа

13.1. Подсчет общего и непрерывного трудового стажа.

13.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

 

Тема №14 Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации

14.1.Ведение, учет и хранение личных дел, сроки хранения.

14.2. Номенклатура дел кадровой службы.

14.3. Подготовка документов по личному составу и прочих документов к архивному хранению.

 

Тема № 15 Обеспечение конфиденциальности информации и защита персональных данных

15.1.Порядок учета, хранения и уничтожения конфиденциальных документов.

15.2.Организация кадровой работы по защите персональных данных работника (ФЗ от 27.07.2006 №152). Изменение персональных данных.

15.3.Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации.

 

Тема № 16 Внутренний аудит кадрового делопроизводства в организации.

16.1. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства российской Федерации (административная, уголовная). 

16.2.Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда.

1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

  1. Начальная настройка программы (настройка параметров ведения кадрового учета и учета заработной платы)
  2. Настройка производственного календаря
  3. Графики работы сотрудников: пятидневный, сменный, в режиме неполного рабочего дня
  4. Заполнение списка должностей, структуры подразделений организации
  5. Штатное расписание: создание, изменение, индексация
  6. Настройка пользователей программы
  7. Прием сотрудников на работу
  8. Назначение ответственных лиц в программе
  9. Продление контракта, договора
  10. Изменение оплаты труда сотрудника
  11. Оформление совмещения должностей и подработок в программе
  12. Кадровый перевод
  13. Оформление графика отпусков, переноса отпуска
  14. Оформление основного и дополнительного (без сохранения оплаты, по уходу за ребенком и т.д.) отпусков в программе
  15. Оформление командировок
  16. Прогул, неявка
  17. Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)
  18. Увольнение в программе
  19. Оформление табеля учета рабочего времени
  20. Выплата аванса по заработной плате
  21. Начисление и выплата заработной платы и страховых взносов.
  22. Формирование зарплатной отчетности в программе (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ, 4-ФСС) и  отчеты для ИФНС;
[свернуть]

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ: «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И 1С» в АНО ДПО «КЛАСС-СЕРВИС»

ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ: 19.09.2019 г.

Посмотреть расписание

П/
П
ДАТА ВРЕМЯ Вид занятий Тема
1 19.09.2019 18.00-21.00 Лекция Кадровые документы.Трудовое законодательство.Трудовой договор.
2 23.09.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика Прием на работу.Воинский учет.
3 25.09.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика Совместительство.Совмещение.Личная карточка.
4 26.09.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика Стаж работы.Подсчет трудового стажа.Перевод.
5 30.09.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика Рабочее время и время отдыха. Отпуска.
6 02.10.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика Командировки.Поощрение.Дисциплинарные взыскания. Аттестация.
7 03.10.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика Прекращение трудового договора.Оформление увольнения работника.Трудовые книжки.Систематизация, хранение, уничтожение кадровой документации
8 07.10.2109 18.00-21.00 Лекция/Практика Защита персональных данных. Внутренний аудит кадрового делопроизводства в организации.
9 09.10.2019 18.00-21.00 Лекция/Практика 1С:ЗУП 8.3.1
10 10.10.2109 18.00-21.00 Практика 1С:ЗУП 8.3.1
11. 1410.2109 18.00-21.00 Практика 1С:ЗУП 8.3.1
[свернуть]
[/spoiler]

Как записаться на курсы

 Преподаватели

Заварзина Ирина Степановна-практикующий специалист . Опыт работы более 15 лет.

Документы об окончании

18.05.2015
1
Здравствуйте! Мы ответим на любой Ваш вопрос!
Powered by