АНО Класс-Сервис

Инспектор по кадрам

Правильная кадровая политика организации полностью зависит от профессионализма ее сотрудников. Задачей данного курса является обучение специалистов для работы в кадровых службах организаций, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.

Цель курса – подготовка квалифицированных специалистов, которые смогут легко адаптироваться в службе отдела кадров любой организации, даже если им никогда еще не приходилось работать специалистом по кадрам.

Инспектор по кадрам – Курсы в Новосибирске!

Пройдя курс инспектора по кадрам, Вы будете знать, как:

 правильно заполнять первичные учетные документы ;

 без ошибок вести трудовые  книжки;

 грамотно подсчитать общий и непрерывный стаж;

 компетентно подготовить документы для  увольнения сотрудника;

правильно оформить документы по приему на работу;

составлять обязательные локальные нормативные акты (штатное расписание, график отпусков);

подготовить приказы по личному составу и должностные инструкции.

Программа курса инспектора по кадрам:

Кадровое делопроизводство 

1.Кадровые документы. Трудовое законодательство.

Трудовой договор; Срочный трудовой договор

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора с силу.

2.Прием на работу. Оформление приема на работу.

Приказ (распоряжение) о приеме. Приказ о вступлении в должность. Выдача копий документов, связанных с работой.

3.Совместительство. Совмещение.

Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.

4.Личная карточка.

Оформление личной карточки  работника.

5.Стаж работы. Подсчет трудового стажа

6.Перевод на другую работу.

Оформление переводов на другую работу.Виды переводов. Документы – основания для перевода.

7.Время отдыха. Отпуска.

Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска. Расчет неиспользованного отпуска. Отпуска. График отпусков. Отзыв из отпуска.

8.Служебная командировка.

Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении. Командировочное удостоверение. Журналы учета.

9.Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.

Виды поощрений. Документы – основания для поощрения.  Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного

10.Аттестация работников.

11.Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.

Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).  Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).  Выдача трудовой книжки при увольнении.

12.Трудовые книжки.

Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, должность в той же организации, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Курсы инспектора по кадрам в Новосибирске – компания «Класс-Сервис»

1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 

1.НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА В ПРОГРАММЕ

Ввод сведений об организации;

Заполнение основных справочников ;

Графики работы.

2. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ. РАБОТА С КАДРАМИ

 Формирование штатного расписания

Сведения о работниках организации.

Оформление трудовых договоров;

Приём на работу. Прием сотрудников

Продление контракта

Совмещение должностей.

Кадровый перевод

3.КАДРОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ

Отпуска.График отпусков.

Командировки

Неявки и болезни в организации

Прогул. Отгул

Увольнение.

4.РАСЧЁТ ЗАРПЛАТЫ И НАЧИСЛЕНИЯ

Премии.Ежемесячная премия.

Разовые начисления

Исполнительный лист

Договоры займа

Оплата работы в праздники

Сдельные наряды

Начисление отпуска. Дополнительные отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком

Оплата дней по уходу за детьми – инвалидами

Листок нетрудоспособности

Формирование специализированных отчетов

 

✔ Стоимость обучения:  11 500  10500 рублей

✔ Длительность курса инспектора по кадрам: 52  общих ак. час

✔ Время занятий: 10.00-13.30; 18.00-21.00

 Начало занятий: 18.01.18 ( утро); 26.02.18 ( вечер)

 ✔Расписание занятий: 4 раза в неделю.

 

 Как записаться на курс инспектора по кадрам:

Физическим лицам.

Получив  заявку,  мы отзваниваемся и уточняем информацию. Оформление документов на обучение: для юр.лиц с 9.00 до 14.00, для физ.лиц: с 15.00 до 18.00. О своем приходе обязательно предварительно ( желательно за день) сообщить по тел. 287-90-27 или 89130069027. Выходные: сб, вс.

Место в группе бронируется  после оплаты.

Форма заявки для физических лиц находится в правом блоке сайта.

Юридическим лицам:

1.  Вы отправляете заявку на e-mail: class-servis@mail.ru.

Заполненная заявка служит основанием для заключения договора. Скачать заявку

2.  Мы высылаем Вам договор на обучение.

Качественные курсы инспектора по кадрам в Новосибирске – записывайтесь!

Скачать договор для юридических лиц

Договор для физических лиц

 Преподаватели

SONY DSC
Домачук О.А
Заварзина И.С
18.05.2015