АНО Класс-Сервис

Кадровое делопроизводство

Обучение кадровому делопроизводству в Новосибирске — курсы кадровиков

В настоящее время практически каждая организации использует электронные системы учета кадровой документации, но, несмотря на технический прогресс, основу любой электронной системы учета составляют государственные стандарты и унифицированные форма документов.

Если в кадровых службах государственных учреждений и предприятий  еще сохраняются многолетние традиции строгого и четкого ведения документов по личному составу, то в негосударственных организациях зачастую недооценивается роль кадровой документации, игнорируется необходимость составления отдельных видов документов, не учитываются требования контролирующих органов к документам по личному составу. Такое отношение неизбежно приводит к существенным штрафам во время проведения проверок, а ведь этого можно легко избежать, приложив лишь немного усилий и вооружив персонал кадровой службы необходимыми знаниями и умениями.

Кадровое делопроизводство – компания «Класс-Сервис»

Обучение на курсах кадрового делопроизводства нашего центра помогут вам приобрести необходимые знания, или структурировать уже имеющиеся, для наиболее эффективного построения работы кадровой службы: мы дадим вам нормативную базу, на которой основывается деятельность по документационному обеспечению кадровой службы организации; поможем составить перечень конкретных документов, являющихся обязательными для учета кадров; покажем механизм и правила работы с документами по учету персонала; остановимся на некоторых, наиболее часто встречающихся на практике, вопросах применения трудового права; определим алгоритм действий при несчастном случае на производстве; уделим внимание мероприятиям по систематизации, хранению и уничтожению кадровой документации, а также ответственности за нарушение требований архивного законодательства.

Если у вас нет возможности и времени посещать занятия в нашем учебном центре, мы предлагаем пройти  В этом случае слушатель сам выбирает удобный для него график освоения учебных материалов и выполнения всех контрольных и итоговых работ.

Записывайтесь на дистанционное обучение кадровому делопроизводству прямо сейчас! 

 

Для кого наши курсы кадрового делопроизводства в Новосибирске?

В условиях кризиса  все большая часть компаний возлагает дополнительную нагрузку к основной работе по ведению кадрового учета сотрудников .

Курс «Кадровое делопроизводство» поможет вам разобраться в наиболее важных вопросах — даже не основную работу нужно делать грамотно!

Вы получите необходимые знания, для грамотного оформления документов по учету кадров: научитесь составлять тексты трудовых договоров, приказов по личному составу, графики отпусков; узнаете, как правильно заполнить личную карточку формы Т-2, сделать запись в трудовую книжку, оформить служебную командировку и т.д.. Подробное содержание курса изложено в тематическом плане. По окончании курса выдается свидетельство установленного образца.

Курсы кадрового делопроизводства рассчитаны на сотрудников, для которых обязанности кадрового учета не являются основными (секретари, офис-менеджеры, администраторы, бухгалтеры и др.).

Курсы 1 С

Программа «Кадровое делопроизводство»

1 .Правовые основы документирования работы с персоналом. Вопросы для контроля.

2.Система документов кадровой службы. Вопросы для контроля.

3.Трудовой договор.

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора с силу. Практическое задание 1.

 4 .Оформление приема на работу.

Приказ (распоряжение) о приеме, унифицированные формы Т-1, Т-1а. Приказ о вступлении в должность. Выдача копий документов, связанных с работой. Практическое задание 2.

 5. Оформление личной карточки работника.

Унифицированные формы Т-2, Т-2ГС (МС), Т-4. Воинский учет. Подсчет трудового стажа. Практическое задание 3.

 6. Трудовая книжка.

Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, должность в той же организации, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.  Практическое задание 4.

 7. Рабочее время.

Понятие рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа. Выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы Т-12, Т-13. Практическое задание 5.

8.  Время отдыха. Отпуска.

Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска. Унифицированные формы Т-6, Т-6а, Т-60, Т-7. Практическое задание 6.

 9.  Работа по совместительству.

Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения. Практическое задание 7.

10. Оформление переводов на другую работу.

Виды переводов. Документы – основания для перевода. Унифицированные формы Т-5, Т-5а. Практическое задание 8.

 11.  Служебные командировки.

Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении. Командировочное удостоверение. Журналы учета. Унифицированные формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а. Практическое задание 9.

12. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.

Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Унифицированные формы Т-11, Т-11а.

Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания. Практическое задание 10.

13.  Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.

Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированные формы Т-8, Т-8а. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма Т-61. Выдача трудовой книжки при увольнении. Практическое задание 11.

  14. Регистрация кадровых документов. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.

✔ Стоимость  обучения кадровому делопроизводству:   9500  8500 руб.
Длительность  очного обучения: 32 ак.часа
Начало очного курса: 15.01.18
✔ Длительность дистанционного обучения:  72 ак.часа
✔ Начало дистанционного курса:   с любого дня.


 

 Как записаться на курсы кадровиков в Новосибирске:

Физическим лицам. Получив  заявку (Форма заявки для физических лиц находится в правом блоке сайта)  мы уточняем информацию и высылаем договор для заполнения и реквизиты для оплаты . Заключить договор и оплатить также можно в офисе компании.

Организациям:

1.  Вы отправляете заявку на: class-servis@mail.ru.

Заполненная заявка служит основанием для заключения договора. Скачать заявку

2.  Мы высылаем Вам договор на обучение.

Курсы кадрового делопроизводства – качественное обучение в Новосибирске!

Скачать договор для юридических лиц

Договор для физических лиц

Договор дистанционного обучения

.

Преподаватели

Заварзина Ирина Степановна
27.04.2015